C. Helene Barker

Chapitre 6

trouvez des autres plus compétent pour les remplacer.

Il y a à peine une maison à-jour où, à un moment ou un autre, le
la femme au foyer n'a pas traversé l'expérience peu enviable d'être
financièrement capable et parfaitement paiera les services de quelques-uns
un l'aider dans ses devoirs de nettoyage, et encore l'a trouvé presque
impossible obtenir un employé vraiment compétent et intelligent. Comme un
gouvernez, ce qui sollicitent des places dans ménage sont grossièrement ignorants de
les devoirs ils professent pour exécuter, et les bien formé, intelligent, et
les ouvriers expérimentés sont tristement dans la minorité.

Femmes et jeunes filles qui font face à la nécessité de support du moi, ou qui
souhaitez mener une vie d'indépendance, ne choisissez plus le ménage comme un
moyens de gagner une vie. C'est évident qu'il y a une raison,
et un très fort, cela les décide pour accepter tout genre de
l'emploi dans préférence au travail les a offerts dans une maison privée.
Le salaire, apparemment, a peu pour faire avec leur décision, ni autre
considérations qui doivent ajouter beaucoup à leur bien-être matériel,
tel que bonne nourriture dans abondance, et nettoie, bien a aéré dormir
accommodements, pour ces deux faits notables est inclus généralement
à présent dans les salaires d'employés de la maison. Concessions, aussi,,
est fréquemment fait, et les faveurs ont donné sur eux par beaucoup de leur
patrons, cependant peu de jeunes filles, et encore moins femmes sont satisfaites à
travaillez dans les familles privées.

C'est une situation actuelle déplorable, et les femmes paraissent être progressivement
perdre leur courage pour se battre avec ceci de plus en plus difficile
question:  Comment obtenir et retenir ses employés domestiques?

La paix de la famille et la joie et confort de sa maison devrait être
un grand assez de motivation éveiller la femme au foyer à la réalisation qui
quelque chose doit être faux dans ses méthodes présentes. C'est en vain qu'elle