C. Helene Barker

Chapitre 38

commodité quant aux heures elle considère le plus important de
le jour pour elle avoir aide dans son ménage.

Le deuxième point est pour la femme au foyer pour réserver pour elle-même l'entier
liberté des huit heures pendant lesquelles son employé est de service, pour
alors elle peut placer, ou elle devrait être capable à, la responsabilité entière,
du ménage sur son employé.

En adhérant strictement à ces deux points, la femme au foyer veut bientôt
percevez qu'elle peut se passer des services de son employé pour le
heures restantes du jour sans beaucoup de dérangement à elle-même ou elle
famille. Elle peut le trouver même plus agréable qu'autrement être soulagé
de la vue et son de travail de la maison, pour au moins quelques heures un
jour, quand elle est dans sa propre maison.

Peut-être la femme au foyer qui a mais un employé n'acceptera pas avec
empressement la proposition de lui permettre d'être hors de service pour un entier
jour une fois par semaine, pour à moins qu'elle soit disposée à faire le travail nécessaire
elle-même ce jour, elle doit engager une personne spéciale pour prendre la place
de son employé permanent. Mais beaucoup de familles engagent une femme pour venir une fois un
semaine aider avec le lavage et de nettoyage, surtout quand ils
ayez seulement un employé de la maison. Si cette femme était venue le jour le
l'employé permanent était loin, elle pourrait soulager la femme au foyer de tous le
ménage qui ne pourrait pas être remis jusqu'à le jour prochain.


PROGRAMME NO. JE

Quand seulement un employé prend part à une maison privée, ses services sont
eu besoin de plus à temps du repas qu'à tout autre temps du jour, surtout,
si les petits enfants sont dans la famille. Comme les heures pour les trois
les principaux repas sont au sujet du même partout, le programme suivant est
un très utile.

  De 7 DU MATIN à 10 DU MATIN 3 heures
  De 12 M. à 3 DE L'APRÈS-MIDI 3 heures
  De 6 DE L'APRÈS-MIDI à 8 DE L'APRÈS-MIDI 2 heures
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