C. Helene Barker

Chapitre 32

est que beaucoup de familles ont besoin de leurs employés plus sur une fête que sur
tout autre jour. Dans beaucoup de cas c'est assez vrai à cause de famille
réunions ou l'amuser d'amis, mais très souvent la femme au foyer
pourrait se passer facilement des services de ses employés sur une fête.
Cependant, elle ne le fait pas ou seulement parfois, parce que ce n'est pas le
coutume accorder fêtes à femmes qui travaillent dans les maisons privées.

Si c'est impossible, à cause des exigences de vie de maison, accorder
toutes les fêtes légales aux employés de la maison, il y a beaucoup de chemins différents
d'organisation le ménage afin que les autres jours puissent être donnés au lieu.
Quelquefois le jour avant ou le jour après qu'une fête donne autant
plaisir comme le jour lui-même. Une femme qui est à la tête d'une maison a
beaucoup d'occasions d'entrer en contact de la fin avec ses employés;  elle
constater facilement à cet égard leurs voeux et agir en conséquence.
C'est plus le fait d'être intitulé à une fête que le porter
un certain jour qui devrait être accentué.

Les employés domestiques seraient bénéficiés en ayant ces jours supplémentaires de
liberté, de même que beaucoup comme tous les autres employés. Un procès est tout qui est
nécessaire montrer mieux combien un employé de la maison travaillera après
avoir une fête. Elle revient à ses devoirs avec force renouvelée
et la connaissance qu'elle n'est plus forcée à jouer le rôle de
Cendrillon lui donne un intérêt frais dans la vie. Malheureusement le
la femme au foyer a été habituée pour tant d'années pour avoir ses "domestiques"
travaillez toute la journée tous les jours pour elle sur de la semaine, avec seulement quelques,
heures hors de service "chaque autre dimanche et chaque autre jeudi" qui
elle est inclinée plutôt pour s'offenser d'une telle innovation comme l'observation
de fêtes légales dans main-d'oeuvre domestique. Elle manque de percevoir cela par elle
attitude présente elle se montre dans une lumière très défavorable comme un